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關于2015年科瑞公司評先的通知

來源:  公司蘭州辦公室   作者:  陳莉   時間:  2016-01-13 11:58  點擊:  
關于2015年科瑞公司評先的通知
 
 
 
 
 
司屬各部門:
2015年度,公司廣大干部職工在領導班子正確的帶領下,堅持以人為本的管理理念,樹立團結拼搏,銳意進取的精神,在安全生產、經營管理及各方面取得了優異成績,圓滿完全年檢修任務。為了弘揚愛崗敬業、無私奉獻精神,樹立典型,表彰先進,激勵公司員工的工作積極性和創造性,充分發揮先進個人的模范帶頭有作用,根據上級有關文件精神,結合公司的實際情況,經總經理辦公會研究決定,開展評選2015年度公司優秀個人評比活動,現將具體事宜通知如下:
一、 組織機構
領導小組:
組  長:朱云飛
副組長:梁成忠  
組  員:翟耀兵  姜志安  張亞新  賀敬東  陳曉  袁純彪    于鴻雁  張兆彬
工作小組:
組  長:梁成忠
成  員:綜合部   
二、考核時間:
2015年1月1日—2015年12月31日
三、評選辦法:
  1.評先范圍:
    公司所有在職員工(包括外聘工)。
  2.評選程序:
  (1)優秀員工的評選:
       由各部門牽頭、各部門組織民主評選推薦優秀員工候選人,報公司評先領導小組審定。(候選人可多推薦一、二名)
   3.各部門按期將評選推薦結果上報公司綜合部,經公司評先領導小組審定并公示后進行表彰。
五、評選要求:
1、評選過程中應注重實事求是的原則,嚴格按照公司下達的名額分配進行評選。
2、優秀員工人選應以各部門基層員工為主, 應能夠獲得多數員工的認同。
3、有任何安全、質量、交通、火災等事故責任,一票否決;不能評先。
4、 全年出勤不滿10個月且無正當事由者;不能評先。
5、各部門要認真填寫優秀員工、推薦表,主要事跡填寫要求簡練、真實、準確,同時上報先進事跡材料(要求字數在1500字左右,內容詳實、生動感人)。
6、各部門接到通知后,立即組織實施。
7、不按時上報評選資料的,公司將視為自動放棄權。
四、優秀員工評選條件
1、優秀員工評選應以各部門基層員工為主;
2、受員工尊敬或信賴的程度,與員工的溝通能力、團結同志、關心員工、互幫互助的熱情和效果;
3、熱愛企業,努力為企業發展勤奮工作,勇于開拓,觀念創新,在本職工作中業績突出,并被大家認可;
4、模范執行企業各項管理制度、規程,全年沒有受過重大處罰者;
5、誠實守信,為人正直,同事工作之間主動溝通配合有團隊合作精神者。
五、要求1月17日前上報評先人員資料。
 
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